Intraempreendedorismo
Intraempreendedorismo é a versão em português da expressão ''intrapreneur'', que significa empreendedor interno, ou seja empreendedorismo dentro dos limites de uma organização já estabelecida. O termo ''intrapreneur'' foi criado em 1978, como abreviatura do conceito de intracorporate entrepreneuring (empreendedorismo intra corporativo); e tornado explícito pela primeira vez em 1985, por Gifford Pinchot III.[1]
O conceito de intra-empreendedorismo foi estabelecido há três décadas, porém as empresas não estavam dispostas a dar aos empregados a liberdade para criar e, conseqüentemente, errar e oferecer-lhes um orçamento para financiar inovação. Além do mais, não queriam arcar com os custos dos erros que inevitavelmente acontecem no percurso. Hoje esse conceito já está muito difundido e valorizado nas organizações. O intraempreendedorismo (intrapreneuring) é um sistema para acelerar as inovações dentro de grandes empresas, através do uso melhor dos seus talentos empreendedores.[2] Portanto, significa uma maneira saudável para haver positivas reações aos desafios empresariais do novo milênio.
Referências
- ↑ Roberta Manfron de Paula + Flávia Larissa Bandeira Guedes de Almeida (2015). «O Intraempreendedorismo como ferramenta para o crescimento e a competitividade das organizações (especialmente página 2)» (PDF). Universidade do Vale do Paraíba. Consultado em 26 de setembro de 2018. Cópia arquivada (PDF) em 16 de maio de 2017
- ↑ Bruno Maia Heringer Lana (2010). «Intraempreendedorismo : uma análise das percepções do gestor sobre o perfil de seus funcionários (especialmente página 6)». Universidade FUMEC. Consultado em 26 de setembro de 2018. Cópia arquivada em 26 de setembro de 2018
Ligações externas
- Denise Elizabeth Hey David (+ Dr. Professor Fernando Álvaro Ostuni Gauthier) (2004). «Intraempreendedorismo social : perspectivas para o desenvolvimento social nas organizações» (PDF). Repositório Institucional da Universidade Federal de Santa Catarina. Consultado em 26 de setembro de 2018. Cópia arquivada (PDF) em 26 de setembro de 2018
- Marcia Aparecida Zampier + Adriana Roseli Wunsch Takahashi + Rivanda Meira Teixeira (2011). «Intraempreendedorismo feminino e desenvolvimento de competências empreendedoras : um estudo de caso com professoras de Programas de Mestrado e Doutorado em Administração de Curitiba-PR». Revista Economia & Gestão da PUC Minas. ISSN 1984-6606. doi:10.5752/P.1984-6606.2011V11N25P34. Consultado em 26 de setembro de 2018. Cópia arquivada em 26 de setembro de 2018
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